Le burn out

LINHART Pierre, THOURON Zoé

Mal-√™tre, d√©couragement, lassitude, n√©gligence, burn-out sont des maux qui guettent les salari√©s, m√™me les meilleurs. Alors que nos institutions et les entreprises r√©fl√©chissent √† l‚Äôam√©lioration des conditions de travail, on ne cesse de d√©plorer p√©nibilit√©, √©puisement, suicides. Deux parents, dont l‚Äôune est sociologue, s‚Äôinqui√®tent de l‚Äôavenir de leur fils. Ils s‚Äôinterrogent sur l‚Äô√©volution du salariat ces quarante derni√®res ann√©es. ¬†Depuis le travail post√©, la solidarit√© et le syndicalisme ont amorti les chocs et apport√© chaleur humaine. Sous l‚Äôeffet de la concurrence, le travail est devenu une √©preuve solitaire avec objectifs individuels, √©valuations qui vuln√©rabilisent le salari√©‚Ķ Pour rem√©dier aux effets pervers engendr√©s par ces nouvelles organisations, ne faudrait-il pas favoriser ¬ę l‚Äôintelligence individuelle et collective ¬Ľ ? Les propos de la sociologue du travail sont s√©rieux, pr√©cis et conceptuels. Ne sont-ils pas ceux de Dani√®le Linhart ? Ils ne sont pas √©clair√©s par le texte omnipr√©sent et le dessin caricatural (fort bon par ailleurs) de Zo√© Thouron. Un album dense, pour s’informer et r√©fl√©chir. (D.L. et A.D.)